A câmara de Odemira lança o desafio aos funcionários a propõem e decidem a aplicação de recursos financeiros ao nível interno, no valor total de 25.000 euros sendo o montante máximo de cada proposta apresentada de 12.500 euros.
Durante os meses de agosto e setembro, vão ser promovidos Encontros de Participação Interna, que constituem espaços para esclarecimento sobre o processo participativo, bem como para a apresentação de propostas pelos trabalhadores.
A autarquia diz que os Orçamentos Participativos Internos são encarados como “uma das formas de estimular a melhoria da participação dos trabalhadores nos processos internos, tendo como objetivo desenvolver o espírito crítico para uma identificação de necessidades, promover a criatividade e a construção de soluções inovadoras de melhoria e bem-estar, estimular o sentimento de responsabilidade (porque cada trabalhador é um agente de mudança e passa a ter ao seu dispor mais um instrumento que estimula a sua ação), desenvolver a capacidade colaborativa entre colegas e unidades orgânicas, garantir a possibilidade de participação e decisão na aplicação de recursos que tenham impacto nas condições de trabalho”.
Este novo Orçamento Participativo junta-se ao Orçamento Participativo de Odemira e das Freguesias.
