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Domingo, Março 3, 2024

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Semana de quatro dias “pode reter as novas gerações no país” sublinha o STAL

O Laboratório Português de Ambientes de Trabalho Saudáveis lançou uma recomendação a favor da concretização da semana de quatro dias de trabalho, sem perda de remuneração, como forma de promover uma melhor conciliação entre a vida profissional e familiar, além de atrair e reter as novas gerações.

De acordo com o Laboratório, a implementação da semana de quatro dias permitiria aos trabalhadores desfrutar de mais tempo para a família, lazer, estudos ou outras atividades pessoais, resultando em benefícios significativos para o bem-estar e qualidade de vida. Além disso, essa medida poderia contribuir para a melhoria do equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, reduzindo potencialmente o stress e aumentando a satisfação no trabalho.

Vasco Santana, delegado do Sindicato dos Trabalhadores da Administração Local (STAL), partilha dessa perspetiva e afirma que “a hipótese da semana de quatro dias não é indesejada, desde que sejam cumpridos alguns requisitos fundamentais para os trabalhadores”. O sindicalista acrescenta que, “é essencial que a redução da jornada de trabalho seja acompanhada por uma reorganização eficiente das tarefas, garantindo que a carga de trabalho seja distribuída adequadamente e que não haja sobrecarga nos dias restantes”.

A proposta da semana de quatro dias de trabalho tem sido objeto de discussão em vários contextos e países, e muitas empresas têm adotado modelos alternativos de jornada de trabalho com sucesso. Além de melhorar a conciliação entre vida profissional e familiar, essa medida pode contribuir para uma maior produtividade e eficiência, bem como para a retenção de talentos, especialmente entre as gerações mais jovens que valorizam cada vez mais a qualidade de vida no trabalho.

Embora a implementação da semana de quatro dias de trabalho exija uma análise aprofundada e adaptação às necessidades específicas de cada setor, a recomendação do Laboratório Português de Ambientes de Trabalho Saudáveis abre espaço para uma reflexão sobre novas formas de organização do trabalho que possam beneficiar tanto os trabalhadores como as empresas.

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