O Município de Vidigueira avançou com a atualização remuneratória de 62 trabalhadores, na sequência das avaliações de desempenho referentes ao biénio 2023-2024. A medida representa um investimento de cerca de 113 mil euros.
A decisão põe fim a situações de progressão na carreira que, segundo a autarquia, se prolongaram durante vários anos sem que os trabalhadores tivessem acesso à correspondente valorização profissional e remuneratória.
Além da atualização salarial, a Câmara Municipal procedeu também à requalificação de carreiras de 12 trabalhadores. Dez Assistentes Operacionais passaram para a carreira de Assistente Técnico, enquanto dois trabalhadores foram enquadrados na carreira de Técnico Superior.
De acordo com o Município, estas alterações permitem corrigir situações de desajustamento entre as funções efetivamente desempenhadas e o enquadramento profissional dos trabalhadores, algumas das quais se mantinham há vários anos.
O presidente da Câmara Municipal de Vidigueira, Ricardo Bonito, considera que a medida representa o cumprimento de um compromisso assumido pelo executivo.
“Não era aceitável que quem assegura, todos os dias, o funcionamento dos serviços municipais continuasse com a carreira parada. Assumimos o compromisso de acabar com esta injustiça e cumprimos. Os trabalhadores são o principal ativo do Município e vão ser tratados como tal”, afirma o autarca.
A valorização dos trabalhadores municipais surge, segundo a autarquia, como uma das prioridades do atual executivo, num contexto marcado pelo aumento do custo de vida e pela pressão que a subida generalizada dos preços representa para os orçamentos familiares.
O Município de Vidigueira sublinha, assim, que “o reforço da valorização profissional e remuneratória pretende reconhecer o contributo dos trabalhadores para o funcionamento diário dos serviços e para a resposta prestada à população”.
